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中江国际集团公司2017年“两学一做学习教育常态化制度化工作安排

中江国际集团公司2017年“两学一做学习教育常态化制度化工作安排

  为深入贯彻省委、省国资委党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作部署,根据《省委组织部印发<关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化2017年工作安排>的通知》要求,结合集团公司2017年度党建工作要点,现将具体工作内容安排如下:

  一、加强思想教育,深化学习找方法

  1.制定学习计划,加强思想教育。

  ①集团党委中心组制定学习计划,明确学习专题和学习书目,集团党委班子成员根据中心组学习内容,制定个人自学计划。基层支部依托“三会一课”制定专门学习方案。(6月上旬)

  ②集团党委班子成员除参加理论中心组集体学习外,还应加强个人自学,撰写学习笔记和心得体会。所属各党组织定期组织专题学习,增强党员接受教育的自觉性和坚定性。(全年)

  ③组织集团二级单位党组织负责人到井冈山进行“传承红色基因,加强党性修养”专题培训。(6月中旬)

  2.组织开展专题讨论。

  集团党委组织开展三次集中交流研讨,每次研讨由三分之一左右的党委班子成员重点发言,党委书记主持研讨。

  ①以旗帜鲜明讲政治为主题,开展一次专题研讨。(6月下旬)

  ②以深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为主题,开展一次专题研讨。(9月中旬)

  ③以学习贯彻党的十九大精神为主题,开展一次专题研讨。(12月上旬)

  所属各党支部围绕学习贯彻省第十三次党代会精神,结合“新中江”建设,开展一次“我为创新、富民做什么”专题研讨(8月底)

  3.讲好党课。

  ①集团党委书记和所属二级单位党委负责同志结合开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习赴分管单位或所在支部讲一次专题党课。(6月底)

  ②所属各党支部结合推进学习教育常态化制度化部署安排,组织开展一次党课,帮助党员深化思想认识。(6月底)

  二、注重知行合一,真抓实改促干劲

  1.开展“大走访、大落实”活动。组织开展领导班子、人才队伍、基层党组织“三项建设”调研,听取基层干部职工意见建议,切实解决企业发展面临的实际问题。(全年)

  2.开展“两聚一高”先锋行动。

  ①结合集团公司实际,制定先锋行动实施方案。(6月中旬)

  ②对照省委、省政府推进“两聚一高”系列部署和“创新40条”“富民33条”“人才26条”政策措施,深入分析,查找不足,提出改进措施。(6月下旬)

  ③组织具有中江特色的党员亮绩行动,开展“讲述中江创业故事”、“新中江、新形象”手机摄影大赛、“建设新中江,喜迎十九大”漫画展等活动,彰显共产党员先进形象,营造干事创业良好氛围。(6月至12月)

  3.持续推动党员立足岗位、发挥作用。

  ①深化“亮身份树形象”活动,推行党内重大活动佩戴共产党员标识,党员办公桌摆放党旗。(全年)

  ②深化“领导干部立家规、共产党员正家风”主题活动,把征集到的优秀家规家风家教在集团范围内进行交流学习。(全年)

  4.持续推动问题查找整改。

  ①集团各级党组织和党员分别对照“四查四改”“三查三改”“五查五改”,对标找差,列出清单,逐项销号。(7月前制定清单,全程整改)

  ②继续抓好党建7项重点任务落实,健全防止党员失联长效机制、党代表和党员违纪违法通报和及时处理机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究机制,持续做好抓党建促脱贫攻坚工作。(全年)

  ③根据省委组织部和省国资委党委要求,抓好建立党员电子身份信息工作。(全年)

  ④着力解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。(全年)

  三、开展年度专题民生(组织)生活会、搞好民主评议党员工作

  1.召开集团公司和所属二级单位党委、总支2017年度民主生活会。会前广泛征求意见、深入谈心谈话,会上严肃开展批评与自我批评,认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,会后逐一整改落实。(年底前)

  2.所属各党支部召开专题组织生活会。会前深入搞好思想发动,广泛征求意见,开展谈心谈话,查找突出问题。会上严肃开展批评与自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。(年底前)

  3.开展党员民主评议。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,开展评议工作。(年底前)

  四、加强组织领导,确保任务落到实处

  1.发挥领导干部领学促学作用

  ①建立基层单位学习教育联系点。集团公司党委委员和所属二级单位党委书记、副书记分别确立一个分管单位党组织作为联系点,开展一次专题调研,指导推动工作开展。(7月初)

  ②参加所在支部学习教育。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的学习教育。(全年)

  ③集团党委班子成员每季度听取一次分管部门或单位学习教育情况汇报,对学习教育工作作出具体指导。(2至4季度)

  ④集团党委班子成员参加所属单位党组织民主生活会或组织生活会。会前深入了解情况,会中加强指导,会后督促抓好整改落实。(年底前)

  2.加强党支部建设。认真落实《省属企业党支部建设规范(试行)》,严格“三会一课”等党内基本制度。(全年)

  3.发挥先进典型引领和示范作用。组织开展“讲述中江创业故事”活动,整理编辑《中江创业故事集》,设立“中江讲坛”,集中宣讲一线创业故事,用身边人身边事教育激励党员,形成旗帜精神、榜样力量、灯塔效应。(6月-12月)

  4.开展督促检查。集团公司“两学一做”学习教育协调小组将不定期对基层单位学习教育开展情况进行抽查,对发现的问题及时纠正指出。严格落实支部书记述职制度,年底前向集团党委报告本年度支部“两学一做”学习教育开展情况,结果纳入年终考核。(6月-12月)

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